Urlaubsanträge gelten als bestätigt, wenn Sie in der Auslastungstabelle eingetragen wurden. Es wird versucht, mit möglichst großer Flexibilität den Anträge zu zustimmen, jedoch sollte der Urlaub möglichst 3 Monate vorher beantragt werden. Zeitgleiche Fehlzeiten mehrerer Arbeitnehmer ohne Absprache sind möglichst zu vermeiden.